24直播网讯 纽卡希望尽快与托纳利续约，但受限于薪资结构和PSR财务规则。新总监上任后将是首要任务，但续约非必然。此前伊萨克的离队是惨痛教训，凸显了薪资竞争力不足的问题。若给托纳利顶薪，可能引发连锁涨薪要求，使纽卡在薪资上远落后于英超BIG6，处于竞争劣势。
报道称，关于托纳利的续约谈判要等到新总监罗斯-威尔逊上任后，这也是他的首要任务，但目前无法保证球员一定会续约。
在欧洲欣赏托纳利的球队不在少数。回到伊萨克事件，俱乐部整个夏天都坚称不会出售伊萨克，但最后还是失去了他，这对纽卡而言是个惨痛教训，提醒着人们当球员决意离队时会发生的情况。
纽卡的问题在于薪资结构。若伊萨克当初接受续约，俱乐部本会给他超过20万镑周薪的顶薪，但伊萨克知道自己在利物浦可能拿到30万英镑的周薪，这一点在他的决策中也起到了关键作用。
如果给托纳利提供与伊萨克当初相近的合同（所有迹象都表明俱乐部可能会这么做），其他球员是否会要求类似的涨薪？
这些都是纽卡在应对PSR限制时必须解决的问题。真正让纽卡、维拉这类球队处于劣势的，并非转会费，而是 “英超BIG6” 所能提供的薪资水平。
